Tren dunia kerja terus mengalami perubahan mengikuti kondisi dan perkembangan teknologi. Apalagi setelah adanya pandemi. Di tahun 2021 ini, vaksinasi yang sudah berjalan di seluruh dunia memunculkan harapan baru yang mendorong indikator ekonomi ke arah positif. Akhirnya, banyak perusahaan harus mengejar ketertinggalan mereka saat COVID-19.
HR (Human Resources) adalah salah satu bagian terdepan yang menghadapi tantangan akibat pandemi. Seberapa cepat dan tepat HR serta atasan mengambil keputusan sangat menentukan kemajuan perusahaan?
Nah, untuk membantu Anda mempersiapkan perusahaan agar dapat beradaptasi di masa mendatang, yuk, kenali dulu 5 tren dunia kerja 2021 berikut ini!
1. Maraknya Kerja Jarak Jauh jadi Tren Dunia Kerja 2021
Foto: twenty20.com
Adanya pandemi menyebabkan banyak perusahaan menerapkan kerja jarak jauh (remote). Pada akhirnya, kerja dari rumah (work from home/WFH) menjadi rutinitas baru dan beberapa perusahaan bahkan menerapkannya secara permanen.
Menurut survei Gartner, 80% CEO perusahaan berencana mengizinkan karyawan mereka bekerja secara jarak jauh setelah pandemi berakhir.
Selain diakui menghemat pengeluaran bulanan karyawan karena mengurangi ongkos perjalanan, kerja jarak jauh juga bisa mengurangi cost kantor, lho!
Nah, buat Anda yang saat ini sedang WFH, sangat penting untuk tetap memperhatikan batasan antara kerja dengan kehidupan nyata. Coba, deh, ikuti tips agar tidak burnout selama WFH!
2. Semuanya Jadi Serba Online
Foto: twenty20.com
Karena tren dunia kerja 2021 adalah bekerja dari rumah, kegiatan apapun jadi mengandalkan teknologi. Sekarang, Anda tidak perlu datang ke kantor hanya untuk meeting karena rapat bisa dilakukan secara daring.
Karyawan juga bisa melakukan absensi online. Selain itu, masih banyak lagi kegiatan lainnya yang serba online. Karena itu, penting bagi perusahaan mempertimbangkan teknologi yang digunakan selama bekerja jarak jauh.
Salah satu hal penting yang wajib diperhatikan perusahaan adalah pemilihan penyimpanan data. Karena perlu mengakses data dari rumah secara cepat, data perlu diolah dengan tepat dan dengan penyimpanan yang terpercaya.
Nah, Anda bisa memilih Opencloud yang merupakan salah satu cloud hosting Indonesia yang handal. Big no untuk kendala saat mengakses data dan kerjaan akan lancar jaya!
3. Lebih Besarnya Angka Status Karyawan Temporer
Foto: twenty20.com
Ketidakpastian ekonomi di masa pandemi menyebabkan banyak orang harus kehilangan pekerjaan mereka. Banyak perusahaan akhirnya mengurangi anggaran mereka dengan melakukan pergeseran pada status karyawan.
Alhasil, banyak, lho, perusahaan yang menggunakan pekerja temporer atau pekerja lepas untuk mendapatkan fleksibilitas lebih dalam manajemen tenaga kerja mereka pascapandemi.
4. Tren Dunia Kerja 2021: Waktu Kerja Lebih Fleksibel!
Foto: twenty20.com
Sebelum adanya pandemi, produktivitas karyawan bergantung pada waktunya yang mengikat di kantor, sehingga manajer dapat mengawasi pekerjaan mereka. Namun, tren dunia kerja 2021 akan berubah karena orientasi penilaian sudah bergeser pada hasil kerja karyawan.
Jadi, siap-siap saja, ya, buat Anda yang bekerja di rumah karena waktu bekerja bisa jadi lebih fleksibel. Anda harus pintar-pintar sendiri dalam mengelola waktu saat bekerja. Jangan sampai justru jadi keteteran!
5. Skill Sangat Diutamakan
Foto: twenty20.com
Tren dunia kerja 2021 menjadikan politik kantor menurun. Dampaknya adalah skill karyawan yang menjadi faktor utama dalam menyelesaikan pekerjaan. Karena pasar saat ini sedang bergeser dan investasi teknologi terus tumbuh, re-skilling juga sangat memungkinkan terjadi.
Skill yang menjadi tren dunia kerja 2021 adalah AI, machine learning, cloud computing, cybersecurity, pemulihan bencana, AR & VR, blockchain, dan desain UX.
Perubahan gaya hidup akibat pandemi memang sudah terasa dan ancaman pandemi telah menggeser cara kerja kita. Digitalisasi dan otomatisasi yang lebih besar dan peningkatan kerja jarak jauh berpotensi menghasilkan produktivitas yang lebih baik.
Untuk itu, perencanaan secara matang perlu dilakukan perusahan untuk menghadapi ketidakpastian di masa mendatang. Semoga artikel tersebut bisa membantu Anda mengantisipasi diri dengan perubahan ke depan, ya. Jangan lupa untuk terus ikuti pembahasan menarik di blog Opencloud!
Sumber:
- https://www.gartner.com/smarterwithgartner/9-future-of-work-trends-post-covid-19/
- https://blog.sage.hr/post-covid-future-of-work-trends/
- https://www.glassdoor.com/employers/blog/5-trends-reshaping-how-we-work-after-covid-19/
Foto utama: twenty20.com
